Over ons

Adviseurs

Marjoleine Meijer

‘Ik zet mensen in beweging, breng dynamiek in organisaties en tegelijkertijd rust; alles is onder controle.’

lees meer

Eddy Raaff

‘Mijn kwaliteit is dat ik altijd een oplossing kan bedenken. Ik werk met passie aan creatieve p&o-oplossingen met oog voor het menselijke.’

lees meer

Jorik van de Pol

'Als ervaringsdeskundige help ik (jong) volwassenen met een autismespectrumstoornis (ASS) die hoog functioneren en een wens naar zelfstandigheid hebben.'

lees meer

Wat klanten zeggen

Marjoleine begrijpt de organisatie snel, ziet waar behoefte aan is, is consciëntieus en een deskundige sparringpartner. En ze stuurt een nauwkeurig verantwoorde factuur; fijn voor een opdrachtgever.

Relinde van der Ree, HR manager De Nieuwe Kerk | Hermitage Amsterdam

Marjoleine heeft ons ondersteund bij de werving van de nieuwe directeur voor het Amsterdams Fonds voor de Kunst. Ze was daarbij snel, maakte goed duidelijk wat ze voor ons kon doen, ze luisterde goed en begreep wat we nodig hadden. Wat ik erg waardeerde was dat ze zich onmiddellijk aanpaste aan het feit dat wij/ik veel zelf wilden doen. Ze stond open voor overleg over de teksten en toon van de brieven. Ook in het belachelijk strakke tijdschema dat we hadden, is ze erin geslaagd het tempo vast te houden. Dit alles na haar adviezen over de beste manier om de sollicitatieprocedure in te vullen.

Heikelina Verrijn Stuart, voorzitter Raad van Toezicht AFK

Marjoleine heeft de beschrijving en waardering van de functies bij zowel Kasteel Amerongen als Huis Doorn geleverd. Met haar kennis van de museale wereld en haar P&O-ervaring was ze trefzeker in haar beschrijvingen en in het bijbehorende proces. Ze is behalve deskundig ook zorgvuldig en pro-actief in de beoordeling van de stappen die in een dergelijk proces nodig zijn.

Herman Sietsma, Directeur bestuurder Kasteel Amerongen en Huis Doorn

Missie en visie

Onze missie is de klant op een betrokken en integere manier meehelpen de uitgestippelde koers te bereiken met voortvarende en op maat gemaakte P&O adviezen en oplossingen.

Onze visie is dat P&O goed als buitenboordmotor flexibel ingezet kan worden op de momenten dat een organisatie dat nodig heeft, vooral als er een waardevolle relatie is tussen de klant en de adviseur. De ingekochte specialistische kennis van het HR-vak creëert rust, want het schept helderheid en helpt sneller tot keuzes te komen.

Hoe kun je onze kennis en ervaring gebruiken?

een telefonische vraag stellen, je krijgt gelijk antwoord
als coach voor directie, HR-verantwoordelijken, teams of individuen als adviseur of specialist op uur- of productbasis
op interimbasis
op locatie, hands-on aan de slag
voor een P&O check-up

Abraham Ortelius

Ortelius P&O heeft zich voor de naam en werkwijze van het bedrijf laten inspireren door Abraham Ortelius (1527-1598), de uitvinder van de moderne atlas. Hij zocht de beste kaarten, verfijnde ze en bracht ze op dezelfde maat. Ortelius voorzag de kaarten bovendien van commentaar en doorverwijzingen. Zo werd voor het eerst alle West-Europese kennis van de wereld samengebracht. Zijn Theatrum Orbis Terrarum was de eerste wereldatlas. Zelf maakte Ortelius ook kaarten, waarvoor hij een warm kleurenpalet koos.

Zoals Abraham Ortelius met zijn atlas van toen ons nu nog op weg helpt, wil Ortelius P&O je de weg in het land van Personeel en Organisatie helpen vinden met creatieve, kleurrijke, warme en mensgerichte oplossingen.